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芦沟矿公开竞聘激发活力

来源:煤电股份公司      作者:程敬东      发布日期:2021-04-06   字号:T|T

“我是武振亚,现在是煤巷一队技术员,我竞聘的岗位是生产技术科管理岗位,如果我竞聘上这个岗位,我将珍惜这次机会,用心干好工作……”这是3月30日,芦沟矿部分管理岗位竞聘现场。


为进一步规范各岗位用工管理,优化矿井干部管理队伍,让“能干事、想干事、会干事、干成事”的职工有一个公平展示自我的平台,芦沟矿出台了《科室部分空缺管理岗公开竞聘实施方案》,对岗位设置及竞聘条件作出了明确要求。这是该矿深化人事制度改革的一次新尝试。


此次竞聘包含竞聘人员考试、演讲、评委现场提问、评委现场打分、现场公布分数。严把笔试关,针对各个岗位日常工作业务,制定了包括思想道德、工作责任心、工作业绩及岗位匹配等四个方面的考试标准。严把竞聘现场关,成立由矿人力资源科、纪检监察科、综合办公室、工会及部分班子成员组成评审考核小组,针对参加竞聘职工的日常工作表现、业绩及现场回答,对竞聘者进行综合打分,好中选优,优中选适。


此次竞聘的成功尝试,使该矿在干部管理队伍素质选拔上形成了能上能下、能进能出的激励机制;把思想素质优、工作能力强、专业水平高、勇于开拓创新的职工选拔到合适的岗位上来,为进一步抓好干部队伍管理,营造竞争氛围,提升队伍素质夯实了基础。

         

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